Aumenta la innovación y fomenta la economía inclusiva como partner de la IAMCP
En el siguiente post te contamos cómo potenciar una economía inclusiva desarrollando iniciativas empresariales innovadoras e impulsando tus competencias como partner de la IAMCP.
¿Cómo poner en marcha una cultura del cambio?
La economía inclusiva pone el foco en brindar oportunidades a todos los segmentos de la sociedad. Por lo que contribuir a su desarrollo con soluciones adaptadas a grupos diversos da lugar a un crecimiento económico más equitativo y sostenible.
Para lograrlo es importante que las organizaciones implementen internamente una cultura del cambio abordando aspectos clave como:
- Fomentar un entorno inclusivo en tu empresa integrando medidas y políticas que respalden la igualdad de oportunidades para todos los empleados.
- Promover una comunicación eficaz creando espacios colaborativos donde tus trabajadores puedan compartir ideas y desarrollar proyectos innovadores.
- Ofrecer programas de capacitación y desarrollo continuo a tus empleados sobre las últimas tendencias tecnológicas, buenas prácticas empresariales y estrategias de innovación.
- Apostar por alianzas estratégicas colaborando con otras compañías del sector en proyectos que generen un impacto positivo en la sociedad.
- Implementar programas y participar en iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa para reforzar tu compromiso y contribución con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
4 competencias para formar parte de una economía inclusiva
Para formar parte de una economía inclusiva, es necesario desarrollar y cultivar ciertas competencias que te permitan abordar los desafíos actuales del mercado.
En primer lugar, es imprescindible comprender las necesidades, perspectivas y experiencias de personas pertenecientes a diversos grupos y comunidades. De este modo será más sencillo diseñar soluciones y estrategias más inclusivas.
En segundo lugar, es igual de importante tener la capacidad de ajustarte a las demandas cambiantes del mercado para poder dar respuesta a las necesidades de una amplia gama de stakeholders. Ya sea clientes, empleados o comunidades.
Asimismo, competencias como el trabajo en equipo, la colaboración y la resolución de problemas resultan imprescindibles. Siendo capaz de identificar, analizar y abordar los problemas que se planteen con soluciones efectivas y éticas de forma conjunta en tu organización, contribuirás notablemente al desarrollo de una sociedad más justa y diversa.
Acelera tu capacidad de innovación con las iniciativas de la IAMCP y Microsoft
Como no puede ser de otra forma, en la IAMCP estamos comprometidos en promover políticas de diversidad e inclusión con las que contribuir a este desarrollo. Con nuestro programa Ali@2, proporcionamos la mejor formación y atraemos el talento tecnológico que cualquier empresa necesita. Por otro lado, con nuestra iniciativa D&I fomentamos entre nuestros asociados la adopción de una serie de medidas con las que ganar en competitividad y acelerar la innovación.
¡Descubre nuestras iniciativas y súmate al cambio junto a la IAMCP!