Microsoft apuesta por el talento femenino en el ámbito tecnológico
Microsoft reconoce el liderazgo y el talento femenino presente en el sector tecnológico a través de los Power Women in Tech Awards. Te explicamos todo acerca de estos galardones en el post.
Actualmente, las mujeres representan casi la mitad (49%) del empleo en ocupaciones no STEM, esto es, que solo el 29% pertenecen a sectores como ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. De los cuales, los roles de liderazgo de alto cargo, como vicepresidente, representan tan solo un 17,8%.
Ante esta realidad, y como parte del compromiso continuo de Microsoft por potenciar el talento tecnológico femenino, la compañía organiza cada año unos premios con los que reconocer y galardonar a las profesionales de la industria TI de toda Europa con el fin de conseguir un cambio e incrementar dichas estadísticas.
¿Qué son los Microsoft Power Women in Tech Awards?
Microsoft Power Women Award es una asociación entre Microsoft EMEA e INSEAD Business School que tiene como objetivo reconocer y dar visibilidad a mujeres destacadas en todo el ecosistema de socios de Microsoft. La finalidad de estos premios es destacar modelos femeninos que ocupan posiciones de liderazgo en tecnología y que cuentan con una trayectoria profesional remarcable promoviendo innovaciones o desarrollos tecnológicos. Asimismo, contribuyen a promover a mujeres y niñas en carreras STEM en su país.
Cada uno de los 19 países y subregiones de Microsoft contarán con una ganadora para este premio, un reconocimiento a las mujeres que destacan a nivel nacional/regional. Se trata de un perfil senior con más de 15 años de experiencia, parte de ella en una posición de liderazgo desarrollando despliegues tecnológicos estratégicos o I+D en tecnología, así como acciones de promoción de la diversidad.
En la edición anterior, las galardonadas a este premio en España fueron Eduvigis Ortiz, responsable de Alianzas Estratégicas de SAS Institute y fundadora y presidenta de Women4Cyber Spain, y a Esther Lucena, Head of Partner Sales, como PWiTA-WE.
Además de este reconocimiento, las ganadoras están invitadas a participar en un Programa Ejecutivo de Mujeres Líderes patrocinado por Microsoft y dirigido por INSEAD Business School en noviembre de 2024 quienes optarán a un premio con valor estimado de siete mil euros.
Consulta las bases para poder optar a tu candidatura en los premios
Para poder participar en estos premios, debes autonominarte aquí, siempre y cuando cumplas una serie de requisitos:
- Trabajar con un socio de Microsoft que sea miembro de Microsoft AI Cloud.
- Al menos 15 años de experiencia, incluidos algunos en una posición de liderazgo (vicepresidente o equivalente)
- Evidenciar el desarrollo y éxito profesional, así como el trabajo para promover la diversidad
- Trabajar en las redes sociales como influencer y formadora de opinión será un plus
- Los funcionarios gubernamentales (empleados de clientes del sector público o entidades de propiedad gubernamental) no son elegibles
- Trabajar en el país/subdivisión donde presentes tu nominación
Una vez cerradas las candidaturas el 8 de mayo de 2024, un jurado se encargará de revisar todas las nominaciones y evaluarlas según estos criterios. Así, se anunciarán el 24 de junio de 2024 las ganadoras aquí.
Te animamos a nominar tu perfil en los Microsoft Power Women in Tech Awards 2024
Desde la IAMPC Spain nos sumamos a iniciativas como esta con las que apoyar y ayudar a nuestros partners a mejorar sus estrategias de negocio, aumentar su visibilidad dentro del ecosistema de partners y a impulsar la diversidad e inclusión de los perfiles femeninos en un sector tan importante como es el de la tecnología.
Opta ya a tu candidatura en los Power Women in Tech Awards2024, ¡invirtamos en liderazgo femenino!